囚徒困境希望从业者百度一下理解其中的含义
不懂囚徒困境的朋友可以百度一下，我要说的是我们变通一下用《自私的基因》中的例子银行家。我们假设两个干摄像的个人或者组织A和B
1、如果A和B合作互通，可以从顾客那里赚到每人300美元。这个不菲的总数是相互合作的奖赏。
2、如果AB采取残酷竞争甚至透支我们的未来（所谓透支未来可以理解成，我们按照只有20岁小伙子才能承受的高强度方式工作，但我们到了30岁除了搞垮身体以外只能选择转行，因为强度太大岁数大了无法承受，）这样的话我们每人会陪10美元。这是对相互砸价和增加劳动强度的惩罚。
3：如果A选择“合作”，B选择“竞争”。“顾客”付给B 500美元（这是背叛的诱惑），罚了A（傻瓜）100美元。这里面市场上常见，降价后业务突增当然赚的多。一时间没有人和B竞争得了。
4：A选择“竞争”，B选择“合作”。“顾客”将背叛的诱惑付给了A，而罚了B这个傻瓜100美元。
以上数据来自作者根据囚徒困境的数据调整。
那么我们来看看A和B为了自身的利益会如何选择？根据自身利益最大化的结果，双方必然选择竞争。这样赔的钱和赚的钱之间的差距会很大而且降低了自身风险。可问题的关键作者告诉了我们A和B只能互相伤害最后白忙活，这个根据实际的实验已经证实，而且很多时候审讯还在用这样的损招让犯人之间互相揭发。如果A和B能真正明白赢了彼此不是根本，只有赢了顾客才是最重要的。也就是双方合作共赢。在古代我国有很多的商会社团协调各个行业的内部事宜。现在也一样国外也有各个行业的协会，但很多新生事物还在发展阶段还需时日。希望从我们自身做起维护行业的利益也是维护我们自身长远利益。
一些年亲人靠着自己的旺盛精力，多接单少收钱，一个人拍出多机位，赠送机位，赠送后期。在短期内能够赚到钱并且能接到很多单，但长期看，过了30你会发现身体不如从前，继续增加劳动量继续优惠恐怕时日无多了。太多人这个年纪以后转行放弃了，这是没有办法的事。毕竟我们不能指望自己都是拥有天赋的幸运儿。更多的人指望这个就是混口饭吃娶妻生子养家糊口买车买房。整个行业就是一个平台，只有维护好这个平台我们才能可持续发展，适当的劳动量合理的收费，能跟上时代的发展能跟上经济的发展。
以上纯属个人理解，有不同意见或者个人见解的欢迎发表看法，大家讨论。
噏乜春啊？ 没那么复杂，不存在背叛，也不存在惩罚，同时也不存在合谋，一切都是公平竞争。婚礼摄像这行的特点在于，即使他把价格降到0也多接不了多少单，因为这是团队项目，老板（队长）可以赔本赚吆喝工人（摄影师）不行，每个摄影师每场该赚多少钱都有个差不多的心理预期，如果你这里赚的少摄影师很容易跳到薪水相对合理的团队，造成打低价的团队手下无法维持足够多的摄影师，或者是摄影师流动太大，来的都是新手，直接影响出片质量。也就是报低价的一开始单子会多一些，但很快因为人才流失无法接更多的订单，同时因为出片水准下降婚庆公司会控制给单数量，防止砸自己招牌。目前来看同一级别的小团队大体维持一样的报价，这不是价格同盟，而是自发形成的平衡，如果这个平衡价格下降了，也不是因为有人报低价，而是行业成熟或过热造成利润率下降，属于大形势的问题。 这不就是国外工会干的事吗
小苏 发表于 2017-2-11 20:01
这不就是国外工会干的事吗
工会然而最终变成黑社会。打击报复不入会的。
LZ文化水平太低。囚徒困境，是建立在小范围和不发展的前提下。市场是广大而发展的，自己有别人没有的知识、经验和技术，你就能一单赚的更多。自己没能耐，别怪别人有体力。
物竞天择，自己不行淘汰了就要认。 探讨，请不要攻击我个人。如果你发表意见的方式就是攻击别人说明你只是想证明自己是对的。探讨问题其实无非对错把自己的想法说出来大家拜读，让别人增长见识。说道范围，我们的竞争对手难道是美国英国俄罗斯的从业者吗？当然不是，我们的对手无非是身边的那几个从业者。能和我们产生竞争的更是局限于那几个有业务叠加的几个，再缩小范围甚至是同城的，更有甚者是好朋友，同学等。如果说四川大凉山某个小县城的婚礼摄像师和北京的24格有竞争冲突那纯粹是理论的研究推理了，那样的影响恐怕某一个消失不干了另一个都未必知道。
最后希望大家平衡心态我说的是探讨问题，并不是我个人如何如何。攻击我个人并不能让大家过的更好，只能心里更不舒服。如果攻击我个人能让大家月入百万，请联系我我愿意合作前提是我拿10%的反水。 绝世婚礼电影 发表于 2017-2-12 10:50
探讨，请不要攻击我个人。如果你发表意见的方式就是攻击别人说明你只是想证明自己是对的。探讨问题其 ...
LZ确实是眼界太小，并且没有发展眼光。
竞争对手当然是全世界所以工作的人，落后的行业自然会衰落，企业要转型，人要转行。
世界不断在变化，在变革，在发展。我父母因为产业变迁，下岗了，虽然很苦，但这就是命得认。
你拼不过年轻人，你要么靠你的经验和多年积累的资源开发更高档次的项目（可怜你这么多年并没比年轻人多什么能力），要么你就淘汰。 本帖最后由 xierui117 于 2017-2-12 14:02 编辑
绝世婚礼电影 发表于 2017-2-12 10:50
探讨，请不要攻击我个人。如果你发表意见的方式就是攻击别人说明你只是想证明自己是对的。探讨问题其 ...
LZ确实是眼界太小，并且没有发展眼光。
竞争对手当然是全世界所有工作的人，落后的行业自然会衰落，企业要转型，人要转行。
世界不断在变化，在变革，在发展。我父母因为产业变迁，下岗了，虽然很苦，但这就是命得认。
你拼不过年轻人，你要么靠你的经验和多年积累的资源开发更高档次的项目，或者开发到更大的市场（可怜你这么多年并没比年轻人多什么能力）。要么你就淘汰。 xierui117 发表于 2017-2-12 13:59
LZ确实是眼界太小，并且没有发展眼光。
竞争对手当然是全世界所有工作的人，落后的行业自然会衰落，企 ...
其实行业有一定的规则还是有好处的。比较无底线的竞争对任何人都不是好事。中国人口太多了。总有从业者刷新下限。再有规范的前提下各显神通算是良性发展。也不能全都推到竞争二个字上。 小苏 发表于 2017-2-12 20:40
其实行业有一定的规则还是有好处的。比较无底线的竞争对任何人都不是好事。中国人口太多了。总有从业者刷 ...
俱乐部其实可以搞，但是本质上劳动力市场是无法强制的，市场是自由的，只能等市场慢慢发展，偏了市场自然会反馈出来，再反弹。 xierui117 发表于 2017-2-12 20:51 static/image/common/back.gif
俱乐部其实可以搞，但是本质上劳动力市场是无法强制的，市场是自由的，只能等市场慢慢发展，偏了市场自然 ...
赞同，有本事就大投入大回报，没本事就混个饭吃，现在人人都是摄影师，怎么约束市场价格啊
其实就是看片质量，过程可以忽略，结果为导向，低价竞争那就不说了，只要做的出好片，自有市场，不要太高估人的力量，如果每个人都忽悠，市场自然会淘汰，当然了整体的大环境影响下，比如咱们国内的婚庆圈，完全都是人情买卖、低价买卖，结果不重要，能赚到钱最重要，500的一场可以拍，300的一场也可以拍，中间都有利润，只不过不为结果买单，国内的客户也不会那么挑剔，所以现在导致的是鱼龙混杂，行业一片模糊，市场规律到了低端生存阶段失灵，说到底还是跟人的素质有关，如果价值观导向正确，不再着眼眼前的蝇头小利，以后市场还是会优胜劣汰的。 疯哥 发表于 2017-2-11 19:15
没那么复杂，不存在背叛，也不存在惩罚，同时也不存在合谋，一切都是公平竞争。婚礼摄像这行的特点在于，即 ...
对的，利润提高无非两个办法。提高自己业务能力（增加报价）或者降低成本（低于市场价），那么有多少客户会选择这两种方式是问题的关键，其实就是人的价值取向问题，同样的报价他想要好的效果，同样的效果他想要更低的报价，所以在低端市场就形成了一种极端，拼命削减报价获得订单，然后为了弥补损失导致成片质量参差不齐，客户却不注重反馈，从而形成这样的恶性循环，那么根源在哪里呢，不是中低端从业者充斥着整个行业，也不是种种的低价竞争，根源其实就是特殊的人情社会和人群的素质问题，我相信国内的高端市场还是存在着稳定的规律，以结果为导向的客户才是整个行业未来的去污剂，再过几十年，等现在的年轻人成为消费主体，这样的问题会越来越少，说白了就是素质越来越高，市场越来越净化。个人观点 你说的问题的关键是AB互相竞价，那么有没有另外的方向呢？残酷的竞争不是恶意竞价导致的结果而是一种市场恶性循环，如果人人都维护着自己利益不去提高，想着看天吃饭而不去让自己业务能力提高出更好的片，那这种竞争也是市场规律，目的就是把这些人全部淘汰，市场的选择不是从业者，而是消费者，你过多的侧重于AB的竞争，那么如果都是同一种报价同一种质量去给客户，你觉得可能吗，这本来就违反竞争的规律，优胜劣汰是自然界的法则。没有合作共赢，只有不断完善不断提高，赚的钱才会越多，得到的口碑的利益才会均衡，反之就是现在的情况，用户盲目的追求低价、低成本，从业人一味的墨守成规不去在成片上提升而是大打人情牌，偷工减料削减成本，就像之前说的任何人只要能拍摄都可以进入这个行业，所以出现这样的怪像也不足为奇，说到底过程无关，结果才是最重要的，而这个结果不是我们来验证，而是消费群体去品鉴，至于他们的水平怎么样，就不得而知了。 @lebron 发表于 2017-2-14 10:50
你说的问题的关键是AB互相竞价，那么有没有另外的方向呢？残酷的竞争不是恶意竞价导致的结果而是一种市场恶 ...
受教了，的确最终由消费者决定市场。 说的挺真实啊~就是现实嘛。阐述了问题。但是高校出来得还懂销售，这事没法整得。
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